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米乐M6平台:2024雇主责任险定制灵活用工保障方案线上保险服务平台

2024-06-05 22:05:50 小编

  随着商业活动的不断增加,企业在运营过程中面临的风险也越来越大。其中,员工意外伤害、财产损失等风险是许多企业不可忽视的问题。为了帮助企业应对这些风险,雇主责任险应运而生。本文将介绍2024年雇主责任险的保障范围、优点以及如何购买,让你在经营过程中更加安心。

  雇主责任险是为了保障那些在工作中因意外受伤、患病或其他不幸事件导致的人身伤亡,使雇主能够承担起因此产生的赔偿责任。它的主要保障范围包括:

米乐M6平台:2024雇主责任险定制灵活用工保障方案线上保险服务平台(图1)

  减轻经济负担:雇主责任险可以承担起因意外事故导致的医疗费用、残疾赔偿等高额支出,减轻企业的经济负担;

  提高企业信誉:拥有雇主责任险的企业更能获得客户的信任,提高企业的信誉度;

  保障员工权益:为员工购买雇主责任险,可以更好地保障员工的权益,提高员工的工作满意度。

  选择保险公司:在选择保险公司时,要选择有良好信誉和口碑的公司,确保保险产品的可靠性和合法性;

  了解保险条款:在购买前要仔细阅读保险条款,了解保险的保障范围、赔偿比例、免赔额等细节;

  填写健康告知表:在购买时需要填写健康告知表,如实告知员工的健康状况,以便保险公司进行风险评估;

  1-2类职业买10万保额,一年保费是70元,如果是100万保额,一年保费则是500元;

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  3类职业买10万保额,一年保费是130元,如果是100万保额,一年保费则是1100元;

  4类职业买10万保额,一年保费是150元,如果是100万保额,一年保费则是1300元;

  5类职业买10万保额,一年保费是300元,如果是80万保额,一年保费则是2000元。

米乐M6平台:2024雇主责任险定制灵活用工保障方案线上保险服务平台(图2)

  1、意外身故保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致身故的,可选一次性赔偿10万-120万。

  2、意外伤残保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致伤残或残疾,按条款约定的比例*身故保额理赔。(一般最轻赔5%或10%,最重赔100%)

  3、意外医疗保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致受伤且到医院治疗的,对其产生的医疗费用,扣除100元免赔额后,100%报销,保障额度可选1-15万。

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  4、误工补贴:每人每次免赔5天,每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天,仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。

  5、猝死责任限额:员工或工人在工作时间和工作岗位,突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡,保险公司承担赔偿责任,赔款=每人身故赔偿限额*20%。

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  意外住院津贴:100元/天,单次最高30天,累计最高180天,每人每次免赔5天

  误工费:100元/天,单次最高30天,累计最高180天,每人每次免赔5天

  猝死:在工作时间和工作岗位,1-4类赔偿限额为意外身故赔偿限额的50%;5类赔偿限额为意外身故赔偿限额的30%

  总之,雇主责任险是企业应对风险的一种有效方式,在2024年随着商业活动的不断增加,企业更应该重视雇主责任险的购买和保障。通过购买雇主责任险,企业可以更好地应对员工意外伤害、财产损失等风险,减轻经济负担,提高企业信誉和员工满意度。

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