米乐·M6(中国大陆)官方网站-米乐门户入口

HR人力资源OKR示例-米乐M6官方平台入口
18486145633
当前位置: 首页 > 行业洞察 > 公司新闻

HR人力资源OKR示例

2024-08-31 12:20:56 小编

  KR1: 让所有 人力资源经理 阅读“OKR目标和关键成果:推动重点规范事宜”

  KR4: 注册并预约Tita OKR顾问演示,准备 以进行我们的OKR发布

  米乐M6 米乐官方入口

HR人力资源OKR示例(图1)

  米乐M6 米乐官方入口

  KR1: 让所有 人力资源经理 阅读“OKR目标和关键成果:推动重点规范事宜”

  KR4: 注册并预约Tita OKR顾问演示,准备 以进行我们的OKR发布

联系专业的商务顾问,制定方案,专业设计,一对一咨询及其报价详情
服务热线服务热线 18486145633
免费互联网咨询服务

联系我们 contact us
18486145633